U svojoj inspirativnoj prezentaciji, prof. dr. Venan Hadžiselimović otvara ključnu dilemu: „rodimo li se kao lideri ili ih stvara iskustvo, znanje i kontinuirani razvoj?“
Kroz bogate primjere iz prakse i jasno izložene principe, ističe sljedeće stavove:

• Liderstvo nije samo urođena osobina — iako neki imaju predispozicije, najveći dio uspješnih lidera razvijen je kroz rad, obrazovanje i svjesnu stratešku pripremu.

• Ključna komponenta je samopouzdanje + sposobnost učenja: jeste li spremni na promjene, odgovornosti, i da prihvatite izazove koji vas promijene u vođu.

• Organizacijska kultura i sistem podrške imaju ogroman uticaj — pojedinac koji želi postati lider treba da bude u okruženju koje potiče rast, daje povratne informacije, i omogućava greške kao dio procesa učenja.

• Važnost integracije znanja, etike i vizije: lideri koji najbolje funkcionišu nisu oni koji dominiraju snagom već oni koji grade povjerenje, imaju jasnu viziju i znaju kako motivirati druge.

Ako želite razumjeti proces transformacije iz menadžera u istinskog lidera — i zašto je tako važno ulagati u razvoj, a ne čekati da „talent sam nastane“ — ovo predavanje je vrijedno gledanja.